Tutti pensano di conoscersi ma la maggior parte dei colloqui di lavoro svela che non è così.

Una buona consapevolezza di sé, punti di forza e lati deboli, predisposizioni e preferenze, facilita le interazioni con gli altri, aiuta a rispondere alle richieste del proprio ambiente e del proprio lavoro, guida nelle scelte più delicate. 

Ma anche conoscere e riconoscere gli altri è importante, aiuta a comunicare meglio, a individuare le leve motivazionali più efficaci, a valorizzare il potenziale inespresso e ad agevolare percorsi di crescita.

Che cos’è Insights Discovery®?

È  uno strumento di Analisi e Sviluppo Personale fondato sulle teorie psicologiche di Jung (se preferisci, puoi chiamarlo tool di self assessment). 

Insights Discovery porta in superficie e ti aiuta a comprendere il tuo stile personale e comportamentale, le tue preferenze e predisposizioni e il tuo potenziale.

Insights Discovery ti aiuta anche a riconoscere lo stile e il potenziale altrui e diventa quindi un indispensabile alleato per motivare e far crescere le persone che coordini, migliorare la collaborazione interna, sviluppare un ambiente relazionale positivo, conoscere e gestire collaboratori e collaboratrici.

Rifacendosi alle tipologie umane descritte dallo psicologo Carl Gustav Jung, il Sistema Insights Discovery elabora un profilo personale che analizza i comportamenti e mette in luce le attitudini, le preferenze e le predisposizioni rispetto al contesto lavorativo e alle leve motivazionali.

Insights descrive le persone rispetto a 4 energie primarie e adotta un codice a colori facile da comprendere e da adottare come metodo di analisi dei comportamenti; il profilo usa un linguaggio chiaro e immediato, che genera un autentico insights in chi lo riceve.
Le 4 energie colore sono: Giallo-Sole, Rosso-Fuoco, Blu-Mare, Verde-Natura.

Perchè Insights Discovery®?

Insights Discovery® è presente in più di 30 paesi del mondo, è utilizzato dalle migliori aziende Italiane e multinazionali e da oltre 20 milioni di persone.

Insights Discovery® è certificato dalla British Psychological Society, che lo considera strumento efficace nel campo lavorativo, nel coaching e nell’area del benessere personale.

Sono accreditata Insights Discovery Practitioner: utilizzo questo strumento nei progetti di assessment in azienda, all’interno di percorsi individuali e in moltissimi interventi formativi e di analisi e sviluppo del potenziale interno.

COME FUNZIONA?

Le persone coinvolte compilano un questionario di autovalutazione on line che verrà elaborato e darà vita al Profilo Personale Insights Discovery®.

Ogni profilo comprende un Modulo Base all’interno del quale saranno presenti i seguenti approfondimenti: lo stile personale, i punti di forza, gli aspetti potenzialmente migliorabili, l’apporto personale al lavoro di gruppo, lo stile comunicativo e i suggerimenti di sviluppo.

Al Profilo Base Insights Discovery® è possibile aggiungere altri moduli:

Il Modulo Management, evidenzia le doti manageriali e le aree potenzialmente migliorabili (è particolarmente indicato per le persone che coordinano collaboratori).

Il Modulo Vendita Efficace, mette in risalto i punti di forza e i lati di miglioramento rispetto alla vendita e alle sue fasi, lo stile commerciale e le qualità più rilevanti come venditore o venditrice.

Il Modulo Sviluppo Personale, contiene stimoli utili al percorso di sviluppo personale. Affronta tematiche legate l’individuazione di uno “scopo di vita”, la gestione del tempo, degli obiettivi e priorità. Offre consigli utili su come esprimere al meglio la propria personale creatività.

Qui puoi leggere cosa possiamo fare con Insights Discovery nella tua azienda.

Se invece ti interessa usare Insights all’interno del tuo percorso personale di sviluppo scrivimi qui.